台灣這幾年掀起了創業熱，連帶的，不管是投資市場或者是人力市場都很熱，但創業真的不是個簡單的事情，他除了燒錢，也要燒你的熱情，問題是，有多少人是真的抱著實現夢想的熱情去創業，又有多少人是抱著追逐金錢名利的熱情去創業？網路上有個流傳已久的影片，相當有名的影片，每隔一段時間就會出現一次，甚至還有公司把它當成新人訓練的教材，影片中Steve Jobs跟Bill Gates同台而做，台下的人問到創業這件事，他說創業必須要真的有熱情，不然你的理智必定會叫你放棄，的確是如此，畢竟、熱情也有消耗的一天，所以、創業真的很難。
影片: https://www.youtube.com/watch?v=PTqGV29_wRQ
你敢冒多大的風險?
創業必然有風險，或多或少，少的就是賠上積蓄從頭開始，多的可能負債千萬還拉上一堆員工陪葬，在這樣的壓力下，你要怎麼做出正確的判斷去冒險？要怎樣知道自己不是一頭熱而忽視了風險？要怎樣決定什麼時候是適當的時機可以放手一搏，而抓住那一閃而逝的機會？要怎麼樣知道自己走在正確的路上，而不是恣意揮霍投資者/員工對你的信任？這都在考驗著創業者的想法跟思考。
因為是創業，許多事情都沒有前例，你必須自己決定、自己評估，尤其是新創公司，甚至連商業盈利模式都可能沒有太多的精算，往著夢想，走一步算一步，一個努力創業的朋友也經歷過這樣的歷程，初認識他是因為社群，當時他只有創新育成中心的幾張桌子跟滿腦袋的想法，然後剩下的，就是走一步算一步的樂天跟對創業的熱情，數位時代專訪過他，看看他的敘述就知道那相當的苦，但也相當的值得，現在他的公司已經成形，拿到了投資，繼續的往下個階段走著，但當初那段日子，沒有熱情絕對撐不過。
專訪連結: http://blog.cw.com.tw/blog/profile/224/article/1170
向環境與權威挑戰
1955年，電晶體的發明者William Shockley成立了公司，旗下員工都是前景看好的博士畢業生，隔年1956年他因電晶體發明而獲得諾貝爾物理獎，這時的他該說是如日中天，但1957年，他公司底下八位年輕人因為管理風格不合，決定出走另創公司，當時的狀況都顯示，留在Shockley的公司才是平步青雲的選擇，但這八位年輕人決定走出自己的路，也因此被Shockley稱作Traitorous Eight(八個叛徒)，但這Traitorous Eight出走後成立的仙童半導體(Fairchildren)，可是比Shockley更有成就，他成為現代矽谷的搖籃，Intel、AMD的創辦人都來自仙童，Traitorous Eight中的Gordon Moore(也是Intel創辦人)更提出讓半導體業界奉行長達40年的摩爾定律。
你可以在一個安全的環境成長，當然你也可以選擇挑戰現在的環境，沒有人保證你會成功，只有你自己能夠讓你自己成功。
熱情可以成就什麼？
1989年四月，弘碩電腦成立，四個離職創業的工程師憑著過往工作的經歷，在35坪的辦公室裡頭開發Intel i486的主機板，他們沒有Sample CPU、沒有Intel支援、更沒有詳細的規格說明，憑的只是經驗跟熱情，那年12月，他們帶著主機板拜訪Intel，這是他們的主機板第一次插上486 CPU，在這之前，所有的設計跟製作都只靠經驗跟理論，那天才是定勝負的日子，然後，他們成功了，插上CPU後，主機板可以運作，就是這樣連Intel原廠都驚訝的研發能力，讓他們成為Intel往後20幾年的合作夥伴，如今這四位工程師已經有兩位退休，但他們成立的公司，華碩與和碩，卻仍然在電腦的市場中努力找尋自己的路，就是他們的熱情成就了這間公司，巔峰時期，全世界每三台電腦就有一台使用華碩主機板，這不是簡簡單單就可以達到的成就。
所以你說，熱情可以成就什麼？他能成就不可能，也成就可能。
夢想、熱情
四年半之前，香港出生、在美國成長的Horace陸學森開創了睿能創意，只為了一個簡單的夢想，讓現在的灰色天空重回他兒時看到的藍天，他選擇了一條繞得相當遠，卻是從源頭出發的路 - 智慧能源網路，簡單的六個字，背後需要的人力、物力、以及相關的研究、技術、開發都不簡單，所以他選擇了台灣，一個從南到北只有四~五個小時車程，卻擁有許多中小企業供應商，而掌握無限可能的島嶼。
台灣的各式廠商其實一直有著優越的技術，但囿於成本，一直都不是台灣企業的首選，變成賣往國外的的營銷模式，而隨著景氣下降，成本控管，國外大量的訂單流失到中國，這些廠商也一家一家凋零，在睿能創意跟這些廠商接洽之前，有些廠商甚至快倒閉了，等於是要接最後一筆單，跟這些員工好聚好散，但最後反而因此活了下來。
Horace是個很正面的人，從一開始的智慧能源網路到現在的電動車都是，一開始能源網路有了雛形，卻沒有任何人想要成為客戶來使用它，在打了許多電話之後，Horace說:「沒關係，那我們自己做，來證明這可行!」，於是有了電動車的計劃，而電動車的研發也一直遇到瓶頸，拜訪過許多電動馬達研發公司，所有人都說這種規格的馬達做不出來，但Horace反而很高興，他說：「太好了，這表示我們做出來之後，別人一定沒辦法追上我們的技術!」，同樣的樂觀也展現在他之前的工作上，當年Apple發表了iPhone，HTC的同事們感覺到糟糕了，強而有力的競爭者出現了，但Horace反而很高興的說：「太棒了，這表示我們走對了方向，還比蘋果更早開始」，就是這樣的樂觀跟熱情，讓他到今天仍在公司與許多員工努力追尋夢想。
下一個世代
雖然我年紀不小了，但我仍在努力開創自己的生活與自己的世代，那我們的下一個世代呢? 也困在現在台灣社會的窠臼中掙扎，這幾年社會的質變，已經讓努力失去了應有的回報，而我們卻同時要在這樣的氛圍下尋找新的出路，身為稍微走在前面一點的人，總是想要多做點什麼留給那些一起奮鬥的人，或許用自己的力量去傳達一些事情，或許用自己的經驗去傳承一些東西，能夠創造出一些什麼，讓台灣被看見，讓下一個世代有一個可以發揮的舞台，或許會是我最想做的事情吧？所以我選擇了一個舞台，試著好好的在上面跳著舞，一年、兩年、或許三年、五年，我不知道要多久也不知道能夠持續多久，只希望以後回首，我能說我做過、我也努力過、而我的確留下了什麼。
創新的過程是痛苦的，所以熱情更是必要，希望我可以不放棄熱情去追求著夢想、追求創新，這讓我想到前公司的一句話，In search of incredible，追求無與倫比，很漂亮的一句話，但後面卻有著許多的努力才能達成，甚至是犧牲很多事情才能達成，或許我永遠都做不到，但希望我是往著那樣的方向前進，一起加油吧!
